Lika mycket att göra inte lika irriterad
I går träffade jag en nypensionerad marknadschef (gick i somras). Genom åren har vi stött ihop med varandra i olika projekt. Den klassiska frågan - Hur känns det att vara pensionär? Fick följande svar.
- Du, jag har nog lika mycket att göra, men hustrun säger att jag inte längre kommer hem och är frustrerad på kvällarna. Det är nog den stora skillnaden. Jag slipper all frustration, med personal och kollegor. Kvar är det roliga; fatta beslut, problemlösningen och spännande möten. (Han har hamnat i lite styrelser och så).
Är slutsatsen att man i vissa organisationer och i vissa tjänster, behöver pensionera sig för att få ett fullvärdigt arbetsliv?
Är ledarskapets krav på mental närvaro, balans och styrka så stora att det tar på välbefinnandet?
Kan man skapa mental närvaro, balans och därigenom få styrka för att minska frustrationen och öka livskvalitén?
Jag tror att det går, det är inte lätt, men det går och det är värt det.
Nu skall jag läsa Fem ringars bok, av Musashi. Han, den gamle samuraien, kan säkert kasta ljus över frågan. Beställde även "The art of War" av Sun Tsu. Han kan nog kasta ännu mer ljus. Det är i alla fall två gubbar som hade balans, harmoni och närvaro. Krigare som de var.
Nytt paradigm
Tänk dig att det är helt annorlunda. Framför mig står två unga tjejer som har startat en designfirma. Runt om mig sitter ett 50-tal åhörare. Många medelålders män. Tjejerna berättar om sin nystartade designfirma där designen skapas av en community på nätet. Precis som Linux mm. Det finns inget patent. Ingen upphovsrätt. Inget ägande och alla har rätt att återanvända delar av det som skapas.
Modellen bygger på tillit. Alla deltagare sätter av sin tid och sina resurser för att skapa något gemensamt som alla har nytta av, på sitt sätt. Det finns ingen investerare som vill ha sina pengar tillbaka, ingen långivare bara en community med personer som är övertygade om att intäkterna kommer att skapas någonstans på vägen. Det vet bara inte hur, ännu. Men är det tillräckligt bra så funkar det.
Allt det här pratar de om medan de flesta med en ålder +40 sitter där och undrar hur i all sin dar de skall få ihop sin affärsmodell och tjäna pengar.
Gammal misstro möter ny tillit. Ett spännande möte. Jag mådde bra efteråt. Det är något nytt på gång och det nya är spännande, mycket spännande.
Tjejernas firma heter Noom. Det är ett nytt begrepp som låter höra sig. Det dyker upp i boken "Hångla mera". Karl Wackerberg skriver om det på http://wackerberg.se/allmant/hangla-mer-om-noom.
Begreppet att förstå OPEN SOURCE.
Omstart
OK, jag vet. Tog mig vatten över huvudet. Tar nya tag, på ett nytt sätt.
Kontaktinformation
Lidbom Svenska AB
Kent Lidbom
0705-609 617
[email protected]
Postadress:
Silverhjelmsvägen 3
433 50 Öjersjö
Kent Lidbom
0705-609 617
[email protected]
Postadress:
Silverhjelmsvägen 3
433 50 Öjersjö
